Este medio se sostiene gracias a su comunidad. APOYA EL PERIODISMO INDEPENDIENTE .
Las soluciones temporales que hoy implementan las empresas no pueden ser la norma en una sociedad que aspira a la equidad y el bienestar de todas y todos sus ciudadanos.
La crisis de vivienda en Irlanda ha alcanzado un punto tan crítico que las empresas se están viendo obligadas a intervenir, adquiriendo propiedades para sus empleados. Este fenómeno, que puede parecer insólito, refleja la magnitud del problema habitacional en el país. Con costos de vivienda entre los más altos de la Unión Europea, y salarios en el sector servicios que no pueden competir con los del inflado sector multinacional, las y los trabajadores enfrentan una lucha diaria por encontrar un lugar asequible donde vivir.
La situación ha llevado a empresas de todos los sectores a tomar medidas extremas. Por ejemplo, Ryanair Holdings Plc confirmó la compra de 25 casas para su personal a principios de este año. Este movimiento, reportado inicialmente por Business Post, subraya la gravedad de la situación. Por otro lado, el grupo hotelero de lujo Killarney Hotels Collection también ofrece viviendas subsidiadas para sus futuros empleados.
LAS EMPRESAS COMO NUEVAS CASERAS
El problema de la vivienda en Irlanda no es un fenómeno reciente. La década posterior al colapso de 2008 fue devastadora para la construcción de viviendas en el país. La paralización de nuevas construcciones, sumada a las restricciones de planificación, cuellos de botella en el suministro y una población en rápido crecimiento, ha dejado a la economía irlandesa cerca de su capacidad máxima.
Musgrave, un mayorista de alimentos que emplea a más de 40,000 personas, tiene alrededor de 50 propiedades disponibles para su personal, aunque posee menos de 10 de estas propiedades, según fuentes cercanas a la empresa. De manera similar, Windmill Healthcare, un grupo de hogares de cuidado, alquila 28 propiedades para sus más de 550 trabajadores, y ese número sigue en aumento. Louise O’Sullivan, gerente de marketing del grupo, comentó a Bloomberg News sobre la creciente necesidad de estas soluciones habitacionales.
Grainne Henson, directora del sector salud del Banco de Irlanda, mencionó que muchas operadoras, desde pequeños hogares de ancianos hasta grandes grupos, se ven obligadas a alquilar o comprar propiedades para sus empleados. Esta situación está convirtiendo a las empresas en «caseras reticentes», añadiendo una carga más a su gestión.
SOLUCIONES INSUFICIENTES Y RETRASOS POLÍTICOS
En un esfuerzo desesperado, empresas como Supermacs han gastado hasta 7 millones de euros en la compra de viviendas para su personal, según reportó RTE en mayo. Incluso Atlantic Aviation Group en Shannon, Irlanda, ha habilitado 36 habitaciones con baño para sus empleados.
Para el electorado y las empresas, este es un punto de gran controversia. Gabriel Makhlouf, gobernador del banco central de Irlanda, mencionó que varias grandes empresas están comprando propiedades para sus empleados, indicando que esta problemática es un freno material para el crecimiento y la operación de muchas compañías.
Aunque el suministro de viviendas está comenzando a aumentar, esto ocurre justo antes de las elecciones que deben celebrarse antes de marzo de 2025. En 2023 se completaron casi 33,000 nuevas viviendas, más del doble de las construidas en 2017, pero aún no es suficiente. La Comisión de Vivienda estima que, según el censo de 2022, el déficit habitacional oscila entre 212,500 y 256,000 viviendas.
Esta situación no es precisamente la mejor imagen para la campaña de Irlanda por atraer inversión extranjera directa, una campaña que se ha apoyado en gran medida en su atractiva tasa impositiva corporativa.
LA RESPUESTA GUBERNAMENTAL: PROMESAS Y LEGISLACIÓN
El gobierno ha prometido suministrar un promedio de 33,000 unidades al año durante la próxima década. Aumentar la oferta de viviendas fue una de las promesas clave del primer ministro al asumir el cargo en abril. Además, el parlamento está ratificando una ley de planificación que, según la industria inmobiliaria, podría solucionar un sistema a menudo burocrático y lento.
Fergal O’Brien, director ejecutivo del grupo empresarial Ibec, señaló que «los problemas de vivienda no son únicos de Irlanda, pero han estado causando considerables desafíos para las empresas en los últimos años». Esto complica una serie de cuestiones en las relaciones laborales, dejando a algunas empresas sin otra opción más que convertirse en proveedoras de vivienda.
La situación actual exige no solo medidas urgentes y efectivas por parte del gobierno, sino también una reevaluación de las políticas de planificación y desarrollo. Es inaceptable que en un país que busca posicionarse como un destino atractivo para la inversión extranjera, las y los trabajadores deban depender de la buena voluntad de sus empleadores para tener un techo sobre sus cabezas.
Irlanda debe abordar esta crisis con la seriedad y urgencia que merece, reconociendo que un hogar no es un lujo, sino un derecho fundamental. Las soluciones temporales que hoy implementan las empresas no pueden ser la norma en una sociedad que aspira a la equidad y el bienestar de todas y todos sus ciudadanos.
Este periodismo no lo financian bancos ni partidos
Lo sostienen personas como tú. En un contexto de ruido, propaganda y desinformación, hacer periodismo crítico, independiente y sin miedo tiene un coste.
Si este artículo te ha servido, te ha informado o te ha hecho pensar, puedes ayudarnos a seguir publicando.
Cada aportación cuenta. Sin intermediarios. Sin líneas rojas impuestas. Solo periodismo sostenido por su comunidad.
Seguir
Seguir
Seguir
Seguir
Subscribe
Seguir
‘MANGOS’, parte 8 | el peligro que se viene
Durante años nos vendieron Silicon Valley como un laboratorio de futuro. Jóvenes brillantes, garajes, innovación, camisetas negras, discursos sobre conectar a la humanidad y mejorar el mundo. La postal era limpia. La realidad, bastante más sucia. Detrás de cada promesa había concentración. Detrás de cada aplicación gratuita, extracción de datos. Detrás de cada “nube”, centros de datos, contratos, energía, agua, minerales, trabajadores y trabajadoras precarizadas, lobbies y dependencias públicas cada vez más profundas.
Ahora esa vieja maquinaria entra en una fase más peligrosa. Los MANGOS —Meta, Anthropic, Nvidia, Google, OpenAI y SpaceX— no quieren dominar solo una red social, un buscador, un sistema de satélites, una nube o un modelo de inteligencia artificial. Quieren colocarse en todos los puntos por los que tendrá que pasar la economía digital de la próxima década. Chips, datos, cómputo, aplicaciones, satélites, sistemas operativos, distribución, defensa, publicidad, centros de datos y modelos generativos. El menú completo.
Y eso cambia la escala del problema.
‘MANGOS’, parte 7 | Google: la inteligencia artificial que no necesita pedir permiso porque ya vive en tu móvil
Google lleva años vendiéndose como una puerta al conocimiento. Una caja blanca. Un logo simpático. Una promesa infantil de acceso universal a la información. Durante mucho tiempo funcionó. Buscar algo en Internet era “googlearlo”, como si una empresa privada hubiera conseguido convertirse en verbo sin que eso pareciera un problema político. Y ahí empezó todo. Cuando una compañía logra confundirse con una acción cotidiana, ya no compite en un mercado. Organiza el mercado.
Ahora Google forma parte de los MANGOS, el nuevo club de gigantes tecnológicos que aspiran a dominar la inteligencia artificial: Meta, Anthropic, Nvidia, Google, OpenAI y SpaceX. Es, junto a Meta, una de las supervivientes del viejo bloque de las GAFAM. No ha llegado a esta fase desde fuera. No es una recién llegada con hambre de disrupción. Es una de las corporaciones que ya moldeaban Internet antes de que ChatGPT encendiera la fiebre global el 30 de noviembre de 2022.
Su ventaja es brutal. Google no necesita convencer a medio mundo de entrar en su ecosistema porque medio mundo ya vive dentro. El buscador, Gmail, YouTube, Maps, Android, Chrome, Google Docs, la nube, la publicidad. Una arquitectura entera de dependencia cotidiana. La inteligencia artificial no aterriza ahí como un producto nuevo, sino como una capa añadida sobre una infraestructura existente. Gemini no tiene que llamar a la puerta. La puerta es suya.
‘MANGOS’, parte 6 | Nvidia: la fábrica de picos de la fiebre del oro de la inteligencia artificial
Toda fiebre del oro necesita una mentira y una verdad. La mentira es que cualquiera puede hacerse rico si corre lo bastante rápido. La verdad es que casi siempre ganan quienes venden las herramientas. En la inteligencia artificial, esa empresa se llama Nvidia.
Mientras OpenAI, Anthropic, Google, Meta y SpaceX compiten por modelos, asistentes, plataformas, satélites y relatos de futuro, Nvidia ocupa un lugar más frío y mucho más decisivo: el hardware. Los chips. La base material. Sin sus procesadores, no hay entrenamiento masivo de modelos, no hay centros de datos a escala, no hay carrera por la IA generativa, no hay promesa de automatizarlo todo. Hay discursos, sí. Hay presentaciones. Hay CEOs hablando de cambiar el mundo. Pero falta la máquina.
Por eso Nvidia forma parte de los MANGOS, el nuevo acrónimo que agrupa a Meta, Anthropic, Nvidia, Google, OpenAI y SpaceX como las empresas llamadas a dominar la cadena de valor de la inteligencia artificial. Su papel es distinto al de las demás. No necesita llegar directamente a 3.500 millones de usuarios activos como Meta. No necesita tener la aplicación más conocida como OpenAI. No necesita controlar Android como Google ni lanzar satélites como SpaceX. Nvidia está antes. Más abajo. En el sótano real del sistema.
Y quien controla el sótano controla el edificio.
Vídeo | Más de 1.000.000 de personas han visto nuestra denuncia ‘Fábrica de obediencia’
Dicen que una bandera arcoíris “adoctrina” a la infancia. Pero meter a menores bajo una carpa para que lloren, griten, se arrodillen y aprendan obediencia lo llaman “avivamiento”.
Estrenamos nuevo reportaje de Spanish Revolution: “Tras la Nakba”, segunda parte de “Palestina y la historia que quieren borrar”.
La historia de Palestina no empezó el 7 de octubre de 2023. Y tampoco terminó en 1948 con la Nakba. Después vino 1967, la ocupación de Gaza, Cisjordania y Jerusalén Este, los checkpoints, los asentamientos, el muro, el bloqueo y una maquinaria de control que…