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Grindr, la conocida empresa de citas, está en el centro de la controversia tras despedir a casi la mitad de su plantilla en EE. UU. tras un intento de formación de sindicato. La empresa alega una reestructuración del modelo de trabajo, pero los afectados y el sindicato recién formado, Grindr United-CWA, denuncian una táctica antisindical. La situación ha afectado especialmente a los empleados transgénero, y se ha producido en un contexto de preocupaciones preexistentes acerca del compromiso de la empresa con la inclusividad y la diversidad.
Despidos. La empresa Grindr, famosa por su aplicación de citas para la comunidad LGTBI+, ha despedido a cerca del 46% de sus empleadas y empleados en Estados Unidos, tras intentos de estos por formar un sindicato, lo que ha levantado sospechas de tácticas antisindicales.
Modelo híbrido. A pesar de compromisos previos, Grindr ha impuesto cambios sorpresivos en sus métodos de trabajo, forzando a las y los trabajadores a retornar a la oficina y abandonar el teletrabajo, lo que ha llevado a muchas y muchos a abandonar la empresa.
Reubicaciones. Las y los empleados de Grindr han sido objeto de relocalizaciones forzosas como parte de la nueva política de la empresa, algunas de las cuales parecen carentes de justificación logística, generando malestar y salidas de la empresa.
Inclusividad. Tras los recientes despidos y reubicaciones, el sindicato Grindr United-CWA ha resaltado la pérdida significativa de trabajadoras y trabajadores trans en la empresa, lo que cuestiona el compromiso de Grindr con la inclusión y la diversidad.
Controversias previas. Grindr ha enfrentado críticas y sanciones anteriores por fallos de seguridad y por compartir información sensible de usuarias y usuarios con anunciantes, reflejando desafíos constantes en la gestión de la privacidad y la confianza.
Impacto en trabajadores trans. El alto porcentaje de trabajadoras y trabajadores trans despedidos ha suscitado preocupaciones, ya que Grindr era conocida por ser una de las pocas empresas tecnológicas realmente inclusivas y con un buen sistema de protección para personas trans.
Respuesta de Grindr. La empresa ha negado las acusaciones del sindicato, declarando confiar en su equipo y en su misión de hacer un mundo más libre y justo, pero sin abordar directamente las preocupaciones expresadas por sus empleadas y empleados.
Desafíos Ongoing. La continua pérdida de talento, especialmente en ingeniería, y las preocupaciones no resueltas entre las y los empleados que permanecen, podrían afectar la capacidad de Grindr para mantenerse como una marca emblemática y líder en el mundo queer.
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Trump huye cuando le piden pruebas: el presidente que convirtió la mentira en estrategia de Estado
El mandatario abandonó una entrevista en directo tras ser incapaz de demostrar sus acusaciones de fraude electoral y terminó atacando a la periodista y a la prensa
Ni más ni menos.
Kristen Welker le preguntó por qué sigue diciendo que las elecciones de 2020 fueron “amañadas” y dónde están las evidencias del supuesto “fraude” que ahora denuncia también en California. Trump respondió como responde siempre quien lleva años viviendo de la propaganda y la bronca permanente: insultando, atacando a la prensa y huyendo cuando se le acaba el teatro.
“Tu prensa es corrupta”.
“Eres corrupta”.
“Ya he tenido suficiente”.
Y se fue.
Israel ya no oculta su maquinaria de propaganda: el ejército forma soldados para manipular conciencias dentro y fuera del país
Israel ya ni siquiera intenta esconderlo.
Mientras nos hablaban de “combatir la desinformación”, el Ministerio de Defensa israelí llevaba meses formando soldados y personal de inteligencia en propaganda, manipulación psicológica y operaciones para “influir en la conciencia pública” dentro y fuera del país.
Cursos sobre guerra psicológica, propaganda, segmentación de audiencias, entrenamiento de influencers y técnicas “Black Hat” para distribuir contenido saltándose las normas de plataformas como Facebook y Google. Literalmente enseñando cómo manipular narrativas y esquivar controles digitales.
Justicia a dos velocidades: seis meses bloqueando la investigación a la pareja de Ayuso mientras la UCO espera permiso para actuar
Seis meses.
Seis meses esperando a que un juez autorice a la UCO a mirar las cuentas y sociedades de Alberto González Amador, pareja de Isabel Díaz Ayuso, en una investigación por presunto soborno vinculada a Quirón.
Mientras tanto, la operación ya tiene nombre dentro de la Guardia Civil: “Cirbelia”. Y lo que investiga no es precisamente menor.
Una empresa prácticamente vacía, con apenas 30.000 euros de facturación y tres máquinas de depilación amortizadas, fue comprada por medio millón de euros.
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Mientras nos hablan de modernización, eficiencia y seguridad, el Estado español abre la puerta de su inteligencia militar a una de las empresas más vinculadas al negocio global de la vigilancia, la guerra y el poder algorítmico. Te lo contamos en #ReportajesSR. Presentado por Patricia Salvador.