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Cuando se desprecia el trabajo manual, se destruye la base que sostiene al país.
DE LOS TORNOS AL DESPRECIO: CUANDO SER OBRERO SE CONVIRTIÓ EN UN FRACASO
Durante décadas, las élites culturales, políticas y económicas se esforzaron en inocular una idea venenosa: que quien no pasaba por la universidad estaba destinado a malvivir. En colegios e institutos, el mensaje era claro: si no estudias, acabarás en la obra. Y, por si quedaban dudas, el cine, la televisión y hasta la publicidad se encargaban de repetirlo con desprecio. Convertimos al fontanero en una amenaza, al tornero en una broma, a la soldadora en invisible.
Hoy las fábricas en Estados Unidos y Europa buscan desesperadamente manos que no existen. Lo alerta la propia industria estadounidense: por cada veinte puestos de trabajo cualificados en manufactura, apenas hay un candidato disponible. Cuatrocientos mil empleos vacantes en 2025, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.. Y la cifra no deja de crecer.
Pero el agujero no se debe solo al relevo generacional. No es solo que se jubilen quienes sabían hacer, sino que durante 30 años hemos entrenado a las nuevas generaciones para que aspiren a «no mancharse las manos», para que sueñen con emprender, liderar o innovar… pero nunca con soldar, fresar o reparar. La clase trabajadora no se fabrica sola, y llevamos décadas desmontando la cadena de montaje.
EDUCACIÓN DESCLASADA, INDUSTRIA ABANDONADA
El problema no es que falte formación: es que la formación se ha divorciado del mundo real. Los ciclos de FP son infravalorados, los convenios laborales no se renuevan, y las condiciones en muchos sectores industriales siguen ancladas en el siglo XX. ¿Quién quiere aprender a manejar una CNC si le van a pagar el salario mínimo y a tratar como prescindible?
Nos pasamos tres generaciones diciendo que quien no iba a la universidad era un perdedor. Y ahora, que hacen falta soldadores, matriceros, torneros, albañiles, electricistas y mantenedoras industriales, nos llevamos las manos a la cabeza porque nadie quiere —o puede— serlo.
Trump prometió reindustrializar América. Pero una fábrica sin obreras y obreros es solo una nave vacía. De nada sirve traer la producción de vuelta si nadie sabe —ni quiere— hacerla funcionar. Las políticas migratorias restrictivas solo agravan el problema: muchos de los empleos que requieren habilidades técnicas y físicas no encuentran reemplazo entre la juventud estadounidense, y los migrantes que podrían ocuparlos son perseguidos, deportados o precarizados.
La paradoja es brutal: el mismo sistema que desprecia al obrero lo necesita más que nunca. Y en lugar de reconocerlo con salarios dignos, sindicatos fuertes y prestigio social, prefiere esconder la crisis con discursos de emprendimiento, inteligencia artificial y reskilling digital.
Pero ningún algoritmo suelda un chasis. Ningún MBA cambia un motor gripado. Ningún gurú de TikTok sabrá levantar una nave industrial.
Mientras los de arriba sueñan con la industria 4.0, los de abajo saben que sin manos no hay producción. Y si no reparamos esa fractura —educativa, cultural y material— el colapso no será solo económico. Será político. Porque no hay democracia sin clase trabajadora. Y no hay clase trabajadora sin reconocimiento.
Que no se nos olvide: la dignidad no se imprime en un diploma. Se forja, se suda y se cobra.
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Xbox despide a 3.200 personas: el riesgo era de los jefes, la factura es de la plantilla
Xbox acaba de confirmar la mayor reestructuración de su historia. El 6 de julio, Asha Sharma comunicó a la plantilla que la división reducirá aproximadamente 3.200 puestos durante el año fiscal 2027, con 1.600 despidos inmediatos y cuatro estudios saliendo de Xbox hacia nueva gestión. Microsoft, en paralelo, recorta unos 4.800 empleos en total, alrededor del 2% de su plantilla global. No es una anécdota. Es una purga empresarial envuelta en lenguaje de consultora.
La frase oficial es casi una confesión: “nuestro negocio hoy no es saludable”. La dirección reconoce márgenes entre 3 y 10 veces inferiores a los de negocios comparables, una base instalada menor, costes más altos y una apuesta por Game Pass, el modelo multiplataforma y una cartera más amplia de contenidos que “no creció al ritmo esperado”. Dicho sin barniz corporativo: los jefes imaginaron una máquina de crecimiento infinito, compraron estudios, multiplicaron equipos, alargaron inversiones y ahora explican que se equivocaron. Pero quienes salen por la puerta no son quienes vendieron la fantasía. Son trabajadoras y trabajadores que hicieron exactamente lo que les dijeron.
Sony quiere matar el disco: juegos digitales para ricos y propiedad de mentira
Sony ya ha puesto fecha al entierro del formato físico. En su propia web de PlayStation avisa de que, desde enero de 2028, los nuevos juegos lanzados para PlayStation se podrán comprar en PlayStation Store y en tiendas, pero solo en formato digital. Los discos de juegos publicados antes de esa fecha seguirán funcionando, sí. Ese matiz importa. Pero el camino está marcado: el futuro que Sony quiere vender no cabe en una estantería, cabe en una cuenta, en una contraseña, en un servidor y en unas condiciones de uso que casi nadie lee porque están escritas precisamente para que casi nadie las lea.
La compañía lo presenta como adaptación al consumo. Reuters informó el 1 de julio de que Sony dejará de producir discos físicos para los nuevos lanzamientos de PlayStation desde enero de 2028, en un giro que llega después de que cerca del 80% de sus ventas completas de juegos en el año fiscal 2025 fueran digitales. La cifra parece aplastante. Lo digital ya domina. Pero una cosa es que millones de personas compren digital porque es cómodo, porque hay rebajas puntuales o porque las empresas empujan el mercado hacia ahí; otra muy distinta es convertir esa tendencia en una jaula.
Organizaciones sociales señalan a Indra por engordar con el negocio de la guerra
La campaña Desarmando Indra llevó el 30 de junio a la Junta General de Accionistas una denuncia incómoda: la empresa crece mientras crecen el rearme, las fronteras militarizadas y el genocidio contra el pueblo palestino. INDRA, BENEFICIOS Y ARMAS: EL NEGOCIO QUE SIEMPRE ENCUENTRA PRESUPUESTO…
Vídeo | Dignidad contra la FIFA: el vídeo que desmonta el antirracismo de escaparate ya supera el millón de reproducciones
Nuestro vídeo sobre el gesto de Hossam Hassan contra el racismo ya supera más de 1 millón de reproducciones en apenas unas horas en nuestras redes. Y no es casualidad. La escena resume, en pocos segundos, una de las grandes hipocresías del fútbol global: la FIFA puede inventar símbolos, campañas y protocolos contra el racismo, pero cuando alguien los usa para denunciar una situación incómoda, el sistema mira hacia otro lado.
Vídeo | Votar al lobo: cuando la clase trabajadora compra el discurso de quienes la quieren más débil
Es el gran éxito político de la derecha: lograr que parte de la clase trabajadora mire hacia abajo con rabia y hacia arriba con obediencia. Que se enfade más con quien cobra una ayuda que con quien especula con su vivienda. Que sospeche más de una baja médica que de los beneficios empresariales. Que crea que pedir derechos es ser vago, pero acumular millones es mérito.
Nuestro vídeo lo resume sin anestesia: votar al lobo tiene consecuencias. No para los de arriba, que siempre tienen salida. Las consecuencias las pagan quienes dependen de un salario, de una sanidad pública, de una pensión, de un convenio, de una baja, de una vivienda digna.
Porque la política no es una camiseta de fútbol. No se vota para quedar bien con el jefe, ni para parecer más “moderado”, ni para repetir lo que dice la tertulia de la mañana. Se vota sabiendo de qué lado cae cada medida cuando llega la factura.
Si trabajas para vivir, no votes a quienes gobiernan para que otros vivan de tu trabajo.