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El nuevo Estatuto Marco amenaza con precarizar aún más una profesión esencial. Esta huelga no va de sueldos, va de dignidad y de salud pública.
EL GOBIERNO LLAMA “ACTUALIZAR”, EL COLECTIVO LLAMA “RETROCEDER”
Cuando se habla de una huelga médica, ya sabemos lo que vendrá después: titulares que apuntan a la “vocación”, discursos de comentaristas que señalan que “los médicos ya cobran bien”, y alguna ministra o ministro repitiendo que “el nuevo Estatuto moderniza el sistema”. Mentira. Y peligrosa.
El nuevo borrador del Estatuto Marco, impulsado por el Ministerio de Sanidad, está diseñado para aumentar la carga laboral de las y los médicos, recortar sus derechos, y consolidar su precariedad en un sistema ya tensionado al límite.
Cinco guardias obligatorias al mes, jornadas semanales de hasta 45 horas, sin garantías de conciliación, sin reconocimiento del esfuerzo acumulado en esas interminables noches de guardia que no computan para la jubilación. Se les exige trabajar más, en peores condiciones, mientras se ignora lo que denuncian desde hace décadas: un sistema que quema a su plantilla y pone en riesgo la calidad asistencial.
“Esto no va de sueldos”, advierten. Va de que les niegan el reconocimiento profesional y les fuerzan a sostener con sus cuerpos un modelo de sanidad cada vez más deteriorado. Sin descanso, sin formación continuada adecuada, sin seguridad. Y todo en un contexto de cronificación de los recortes y privatizaciones en la sanidad pública.
EL DISCURSO DE LOS PRIVILEGIOS Y LA REALIDAD DEL ABUSO
No faltarán estos días las voces que acusen a las y los médicos de “privilegiados”. Que tienen trabajo estable. Que su salario es alto. Que cómo se atreven a hacer huelga en plena crisis. Es el mismo discurso que ha servido durante años para justificar la explotación encubierta en la sanidad pública.
Pero la realidad es esta: una jornada extenuante que destruye la salud de quienes nos cuidan. Una plantilla cada vez más envejecida y menos reforzada. Un modelo retributivo que no corresponde con el nivel de responsabilidad, ni con la formación continua que exige el ejercicio de la medicina en 2025. Y sí: tampoco corresponde con el sacrificio que supone soportar guardias eternas en los hospitales mientras se ahorra en contratación.
Además, el borrador perpetúa un sistema de clasificación profesional que ignora el nivel formativo del colectivo médico, dejándolo en inferioridad frente a otros sectores sanitarios e impidiendo que las horas extra trabajadas se reflejen en derechos tan básicos como la jubilación.
La huelga del 13 de junio es, por tanto, una defensa del presente y del futuro de la profesión médica. Y por extensión, de la sanidad pública. Porque si revientas a quienes sostienen el sistema, todo el sistema se hunde. Y ese hundimiento es precisamente lo que el neoliberalismo sanitario necesita para justificar su discurso privatizador.
Por eso conviene desmontar el relato oficial. Porque no es privilegio exigir condiciones laborales dignas. Es una obligación ética defenderlas, por el bien de toda la sociedad.
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Netanyahu ya no disimula: Gaza se ocupa por porcentajes
Netanyahu ya no disimula. Gaza se está ocupando por porcentajes: primero el 52%, luego el 60%, ahora ordena avanzar hasta el 70% y, cuando el público le pide el 100%, responde con una broma: “vayamos en orden”.
Eso no es seguridad. Es desposesión administrada. Es convertir un alto el fuego en una coartada para encerrar a 2,1 millones de personas en cada vez menos territorio, mientras el mundo finge sorpresa ante una estrategia que lleva meses desplegándose delante de todos.
Cuando un Gobierno habla de ocupar Gaza por fases, ya no estamos ante una guerra: estamos ante un plan.
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Contra el racismo institucional: Ayuso intentó vender colapso y el Supremo le contestó con una palabra incómoda, pruebas
Ayuso intentó vender colapso y el Supremo le ha contestado con lo único que desmonta la propaganda: pruebas. Y no las había. Ni de que la sanidad fuera a hundirse, ni de que la educación fuera a reventar, ni de que Madrid fuese a convertirse en una especie de apocalipsis administrativo por regularizar a personas migrantes.
El truco es viejo y miserable: primero deterioran lo público y luego culpan a quienes llegan buscando derechos, trabajo y una vida posible. No era gestión. Era racismo institucional con membrete oficial.
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Aimar Bretos toma ‘Hoy por hoy’ mientras la SER intenta vender normalidad donde huele a crisis
La SER intenta vender como relevo natural lo que suena demasiado a operación de poder.
Aimar Bretos asumirá Hoy por hoy el 31 de agosto, tras la salida de Àngels Barceló después de 21 años en la cadena y 7 al frente del programa. El problema no es Bretos. El problema es ese viejo truco de llamar “pluralidad” a lo que muchas veces significa presión editorial, ajuste interno y disciplina empresarial.
Porque cuando una periodista sale así, cuando compañeras y compañeros lamentan públicamente las formas, cuando la plantilla tiene que defender su profesionalidad, la palabra independencia empieza a sonar menos a principio y más a decorado.
A lo que llaman relevo quizá haya que llamarlo por su nombre: una operación de despacho con música de sintonía.
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Vídeo | Palantir en España: el contrato opaco que mete a Silicon Valley en el corazón de Defensa
Defensa entregó a una empresa nacida en el ecosistema de la CIA una pieza sensible de la inteligencia militar española, sin publicidad, con una sola oferta y bajo una capa de secreto que huele demasiado a negocio blindado.
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Mientras nos hablan de modernización, eficiencia y seguridad, el Estado español abre la puerta de su inteligencia militar a una de las empresas más vinculadas al negocio global de la vigilancia, la guerra y el poder algorítmico. Te lo contamos en #ReportajesSR. Presentado por Patricia Salvador.
¡Quironizando,que es gerundio!
La huelga la organizan solo pseudosindicatos de derechas y la OMC, una entidad privada. Entre las reivindicaciones, se incluyen seguir por encima de otras profesiones sanitarias, tras la petición de las enfermeras del reconocimiento profesional A1. Tambien exigen garantizar la compatibilidad publico-privada que genera tantos conflictos de intereses, nutre a los mismos que causan las listas de espera. Si, muchos de mi colectivo hacen 1-2 intervenciónes por la mañana y las mismas, en la picada 5-6 por la tarde. La compatibilidad genera conflictos de intereses, es una puerta giratoria que genera más deterioro de la pública. La huelga, y lo digo desde dentro, es corporativista. No somos más y no quiero un estatuto especial. Quiero que se nos trate como al resto de profesionales sanitarios. Todos somos equipo
La huelga la convocan sindicatos médicos y la secunda una gran mayoría de médicos que están hartos, no somos más que nadie, pero si tenemos una formación y una responsabilidad mucho más exigente que el resto de sanitarios, en esto el borrador nos iguala, pero en jornadas maratonianas y en pagarnos menos con la hora complementaria sin cotizar si somos especiales…mucha media verdad en tu comentario
Alejandro eres enfermero no te metas en jardines
Mi hija es médica de Urgencias por oposición, especialidad que ya han tardado en reconocer, y trabaja unas 70 h. Semanales, a veces tres guardias de 24 h. en una semana. La hora de guardia se paga de modo diferente según el tramo del día, y no están asegurados las 24 horas. Duermen en unas «habitaciones» donde estos días y a veces hay cucarachas, la comida es pésima, no hay suficientes camas porque las suprimen aunque existen, no pueden hacer huelga porque su trabajo se considera de servicios mínimos…Si se sabe que dormir poco acorta la vida, no es de recibo que las guardias sean de 24 horas.