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Han pasado de prometer libertad con la tecnología a exigir servidumbre con reloj
LOS NUEVOS AMOS DEL TIEMPO QUIEREN TU VIDA ENTERA
Google ya no quiere cambiar el mundo: quiere exprimirlo hasta que no quede ni una hora libre en tu calendario. Sergey Brin, cofundador de la empresa que prometía organizar la información del mundo, se une ahora a la secta de magnates que sueñan con fábricas de carne humana trabajando 60 horas semanales sin rechistar. Según el New York Times, Brin considera que ese es el “punto dulce de la productividad”. No para ti, claro, sino para él y sus 132.000 millones de dólares.
¿El contexto? El desarrollo de la inteligencia artificial Gemini. Un monstruo tecnológico que, paradójicamente, exige sacrificios humanos para ser construido. A eso se reduce el siglo XXI para la élite digital: herramientas diseñadas para liberarnos que acaban sirviendo para justificar nuevas cadenas. ¿Que tu madre no puede verte porque está en la oficina 12 horas? Es que está “optimizando su rendimiento”. ¿Que te explotan? Tranquilo: lo hacen por el bien de la innovación.
Brin recomienda trabajar todos los días laborables en la oficina. Nada de teletrabajo. Nada de conciliación. Nada de salud mental. Si no te dejas la piel, eres una “influencia negativa” para el equipo. Esta es la misma lógica que criminaliza el descanso y glorifica el agotamiento. La misma que lleva a generaciones enteras a soñar con trabajar en Google para acabar durmiendo en la oficina con una pizza fría por almohada.
EL CULTO A LA EXPLOTACIÓN TIENE NUEVOS PROFETAS
Sergey Brin no está solo. Elon Musk ya ha dejado claro que considera el fin de semana un privilegio inadmisible. Lo dijo en X, lo gritó en Tesla, lo impuso en SpaceX: si no trabajas 120 horas semanales, no mereces tu empleo. El millonario que despide a miles mientras predica la meritocracia ahora afirma que la sobreexplotación laboral es un “superpoder”. No es una metáfora: es una amenaza.
Musk no quiere trabajadores, quiere devotos. Que sacrifiquen su vida personal, su salud, su dignidad. Que renuncien a todo por alimentar sus delirios de grandeza. Mientras él juega a Dios en Marte, tú deberías estar encadenado al teclado en la Tierra.
Y por si faltaba alguien en este aquelarre de opulencia y sadismo, ahí está Carlos Slim, el magnate mexicano que opina que trabajar 48 horas semanales “es bueno para ti”. Que ganar más —trabajando más— es el camino a una vida mejor. Lo dice alguien que jamás ha trabajado como cajero, como obrero, como enfermera o conductor. Lo dice alguien que jamás ha sabido lo que es arrastrarse para llegar a fin de mes mientras otros juegan con tus jornadas como quien lanza dados.
Estos tres hombres, que juntos suman más de 300.000 millones de dólares, se atreven a decirte que no trabajas lo suficiente. Que si estás cansado, frustrado o enfermo, es porque no te esfuerzas como ellos. Como si dirigir imperios desde yates de lujo tuviera algo que ver con partirse el lomo en un hospital mal dotado o en una fábrica en ruinas.
Pero lo más obsceno no es que lo digan. Es que tengan altavoces, titulares, entrevistas, admiradores. Que su discurso se repita como una letanía en medios cómplices, mientras en países como México 8 de cada 10 personas ganan menos de 17.000 pesos al mes, como recuerda Milenio.
Esto no va de productividad. Va de control. Va de instaurar una nueva normalidad donde trabajar 60 horas sea “lo mínimo”.
Y mientras, gobiernos dóciles y sindicatos debilitados miran hacia otro lado. La reducción de la jornada laboral es un debate en México, en Europa, en todo el mundo. Pero los titanes tecnológicos se están organizando para boicotearlo. Quieren convertir el siglo XXI en un regreso a Dickens con servidores en la nube. Quieren que la explotación sea digital, automatizada, invisible. Pero igual de brutal.
No les basta con tus datos. Ahora también quieren tus horas, tus días, tus sueños. Y si no te adaptas, te tacharán de vago, de fracasado, de disidente improductivo.
Hay que decirlo claro: el futuro que están construyendo Brin, Musk y Slim no es un futuro. Es una pesadilla con wifi.
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Netanyahu ya no disimula: Gaza se ocupa por porcentajes
Netanyahu ya no disimula. Gaza se está ocupando por porcentajes: primero el 52%, luego el 60%, ahora ordena avanzar hasta el 70% y, cuando el público le pide el 100%, responde con una broma: “vayamos en orden”.
Eso no es seguridad. Es desposesión administrada. Es convertir un alto el fuego en una coartada para encerrar a 2,1 millones de personas en cada vez menos territorio, mientras el mundo finge sorpresa ante una estrategia que lleva meses desplegándose delante de todos.
Cuando un Gobierno habla de ocupar Gaza por fases, ya no estamos ante una guerra: estamos ante un plan.
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Contra el racismo institucional: Ayuso intentó vender colapso y el Supremo le contestó con una palabra incómoda, pruebas
Ayuso intentó vender colapso y el Supremo le ha contestado con lo único que desmonta la propaganda: pruebas. Y no las había. Ni de que la sanidad fuera a hundirse, ni de que la educación fuera a reventar, ni de que Madrid fuese a convertirse en una especie de apocalipsis administrativo por regularizar a personas migrantes.
El truco es viejo y miserable: primero deterioran lo público y luego culpan a quienes llegan buscando derechos, trabajo y una vida posible. No era gestión. Era racismo institucional con membrete oficial.
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Aimar Bretos toma ‘Hoy por hoy’ mientras la SER intenta vender normalidad donde huele a crisis
La SER intenta vender como relevo natural lo que suena demasiado a operación de poder.
Aimar Bretos asumirá Hoy por hoy el 31 de agosto, tras la salida de Àngels Barceló después de 21 años en la cadena y 7 al frente del programa. El problema no es Bretos. El problema es ese viejo truco de llamar “pluralidad” a lo que muchas veces significa presión editorial, ajuste interno y disciplina empresarial.
Porque cuando una periodista sale así, cuando compañeras y compañeros lamentan públicamente las formas, cuando la plantilla tiene que defender su profesionalidad, la palabra independencia empieza a sonar menos a principio y más a decorado.
A lo que llaman relevo quizá haya que llamarlo por su nombre: una operación de despacho con música de sintonía.
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Vídeo | Palantir en España: el contrato opaco que mete a Silicon Valley en el corazón de Defensa
Defensa entregó a una empresa nacida en el ecosistema de la CIA una pieza sensible de la inteligencia militar española, sin publicidad, con una sola oferta y bajo una capa de secreto que huele demasiado a negocio blindado.
Vídeo | Palantir en España: el contrato opaco que mete el tecnofascismo en Defensa
Mientras nos hablan de modernización, eficiencia y seguridad, el Estado español abre la puerta de su inteligencia militar a una de las empresas más vinculadas al negocio global de la vigilancia, la guerra y el poder algorítmico. Te lo contamos en #ReportajesSR. Presentado por Patricia Salvador.